Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò gì trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Cập nhật ngày 11/09/2022 bởi mychi

Bài viết Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò gì trong xuất khẩu lao động Nhật Bản? thuộc chủ đề về Thắc Mắt thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng Viết Văn tìm hiểu Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò gì trong xuất khẩu lao động Nhật Bản? trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem chủ đề về : “Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò gì trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?”

Đánh giá về Nghiệp đoàn là gì? Nghiệp đoàn có vai trò gì trong xuất khẩu lao động Nhật Bản?


Xem nhanh
Roi Vlogs - Cuộc sống ở Nhật

- Vlog lần này mình chia sẽ thông tin về Nghiệp Đoàn ( Hiệp Hội ) dành cho những bạn đang tìm hiểu về chương trình TTS. Hy vọng sẽ giải đáp được thắc mắc phần nào cho các bạn về cơ quan này.

- Vlog của mình quay lại những hình ảnh đẹp , những công việc cũng như cuộc sống ở Nhật Bản. Hy vọng sẽ giúp ích cho mọi người biết thêm về cuộc sống của Nhật Bản như thế nào
- Cảm ơn mọi người đã theo dõi Video của mình. Nếu yêu thích Video hãy bấm Like, Subscribe và Share Video cho mình nhé!
- Nếu có đóng góp gì về Video này hoặc Video sắp tới của mình hãy Comment vào phía dưới Video.
- Mong nhận được sự ủng hộ đến từ mọi người, để cho mình có động lực làm Video tiếp theo nhé !

©️Copyright Roi Vlogs

- Facebook : http://facebook.com/thelong.vn
- Youtube : http://youtube.com/c/Roivlogs

#RoiVlogs #Cuộcsốngnhậtbản #NghiệpĐoànlàgì

Tại Nhật Bản, từ các nhà máy, Doanh nghiệp đến các công ty nhỏ, vừa hoặc lớn đều có nghiệp đoàn. Đây là tổ chức luôn giữ một vai trò cực kì quan trọng trong việc tuyển dụng người lao động ngoài nước làm việc. 

II. Vai trò của nghiệp đoàn Nhật Bản đối với người lao động Việt

Ở tại Nhật Bản có rất nhiều các nghiệp đoàn. Các nghiệp đoàn ở mỗi tỉnh sẽ có mối quan hệ khắt khe với các Doanh nghiệp công ty địa phương nơi lao động tham gia làm việc. 

Vai trò của nghiệp đoàn Nhật Bản đối với người lao động

Vai trò của nghiệp đoàn Nhật Bản đối với người lao động

✅ Mọi người cũng xem : dvh chịu phí là gì

 LH tuyển dụng lao động

Thường là ở các công ty ở Nhật nếu muốn tuyển dụng lao động làm việc sẽ gửi đơn đến nghiệp đoàn địa phương và mọi quá trình tuyển dụng đều đặn thông qua nghiệp đoàn này.

Nghiệp đoàn và công ty sẽ trao đổi những tiêu chí tuyển chọn người lao động để thống nhất và gửi thông tin tuyển dụng đến các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam.

Thông thường các bạn thực tập sinh kỹ năng sẽ đều đặn phải thông qua nghiệp đoàn trước khi tới Doanh nghiệp. Trường hợp cán bộ Doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.

  Phái cử người sang Việt Nam trực tiếp tổ chức thi tuyển lao động

Hầu hết các đơn hàng tuyển dụng tu nghiệp sinh, thực tập sinh thì nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ cử cán bộ sang Việt Nam để phỏng vấn người lao động. Việc cán bộ nghiệp đoàn tới phỏng vấn cùng cán bộ Doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài.

tuy nhiên cán bộ nghiệp đoàn thường không tác động tới kết quả thi tuyển vì việc tuyển chọn chủ yếu là do bộ phận chuyên trách của Doanh nghiệp. một vài trường hợp cán bộ nghiệp đoàn cũng có khả năng tham gia và đưa ý kiến về việc tuyển dụng của Doanh nghiệp.

✅ Mọi người cũng xem : chiến lược 4p là gì

  Quản lý người lao động

Lao động đi XKLĐ Nhật Bản theo nghiệp đoàn nào thì sẽ do nghiệp đoàn đó quản lý. hàng tháng nghiệp đoàn sẽ cử người xuống nơi các lao động làm việc để hỏi thăm tình hình làm việc và điều kiện sống của lao động.

  Bảo vệ quyền lợi người lao động

Vai trò chính nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. mỗi tháng nghiệp đoàn tới thăm lao động và cũng tiếp thu những phản ánh của lao động về công ty. Nếu các lao động có phản hồi không tốt, nghiệp đoàn sẽ giúp lao động giành lại quyền lợi từ công ty.Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn luôn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và Doanh nghiệp

✅ Mọi người cũng xem : mods là gì

III. Nghiệp đoàn hoạt động như thế nào?

Kinh phí hoạt động của Nghiệp đoàn được trích từ lương cơ bản của người lao động đang làm việc tại các xí nghiệp thuộc nghiệp đoàn theo đúng quy định của chính phủ Nhật Bản, các nghiệp đoàn hay chủ xí nghiệp không được phép thu thêm bất cứ khoản nào vượt mức quy định. 


Khoản tiền này được chủ xí nghiệp sẽ trừ trực tiếp vào lương cơ bản và có thông báo ngay từ khi lao động bắt đầu làm việc tại xí nghiệp.

Các hoạt động của nghiệp đoàn: 

– Tổ chức đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh theo đúng quy định dưới sự hỗ trợ của chính phủ Nhật Bản và các tổ chức cộng đồng như OTIT, JITCO.

– Thực hiện việc giám sát, kiểm tra các xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh ít nhất 3 tháng 1 lần.

– Bảo vệ quyền lợi cho thực tập sinh.

– Trong thời gian đào tạo kỹ năng số 1 (thực tập sinh trong giai đoạn năm đầu tiên), Nghiệp đoàn phải đến thăm hỏi, hướng dẫn các cán bộ Doanh nghiệp và thực tập sinh ít nhất hàng tháng 1 lần.

– Ngay sau khi thực tập sinh nhập cảnh Nhật Bản, phải tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho thực tập sinh mới những nội dung sau:

  1. Đào tạo tiếng Nhật
  2. Kiến thức về cuộc sống chung ở Nhật Bản
  3. Thông tin cần thiết về pháp luật ở Nhật Bản cho thực tập sinh (bao gồm cả luật cư trú và luật lao động) để thực tập sinh nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
  4. Kiến thức chuyên môn theo từng ngành nghề của mỗi thực tập sinh trước khi về xí nghiệp của mình làm việc.
  5. Và một số vận hành khác.

 

  1. Nghiệp đoàn Sakura

  2. Nghiệp đoàn Fukuoka

  3. Nghiệp đoàn Fuji

  4. Nghiệp đoàn Asia Nhật Bản

  5. Nghiệp đoàn Nishinihon

Dưới đây là danh sách các nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận thực tập sinh Nhật Bản mà lao động nên tránh, đây đều đặn là những nghiệp đoàn, công ty không đảm bảo các quyền lợi cho thực tập sinh 

Tên nghiệp đoàn

Phản hồi

địa chỉ

BUSINESS ASSIST(ビジネスアシスタント事業協同組合, 兵庫県小野市) 

– Không giúp đỡ các thực sinh nước ngoài

– Ép lao động làm việc trong điều kiện không thoải mái

Thành phố Ono, Tỉnh Hyogo

công ty nông nghiệp Chukyo-sangyo(中京産業, 石川県羽咋市)

– Không tăng lương ngoài giờ

– Không cho ra khỏi chỗ ở

– Không được nghỉ phép

 Thành phố Hakui, Tỉnh Ishikawa

công ty tiếp nhận Atsumi Kensetsu Kogyo(渥美建設興業)

Chi nhánh tỉnh Kanagawa 神奈川

Nghiệp đoàn Good Harmony Kyodokumiai(グットハーモニー協同組合)

– Không quan tâm tới đời sống, quyền lợi của thực tập sinh

Tỉnh Hyogo

Nghiệp đoàn えひめEX協同組合

– Trả lương thấp hơn quy đinh

– Điều kiện KTX không đảm bảo: 7 người ở trong 20m2

– Có hiện tượng đánh đập thực tập sinh

– Cấm giao dịch điện thoại, tiếp xúc với bên ngoài, cấm đi lại tự do

– Có hành vi ngược đãi thực tập sinh

Tỉnh Ehime

công ty xúc xích và thịt hun khóiShinshuu hamu– Không được nghỉ lễ

– Không được tính lương tăng ca

– Công việc vất vả

– Visa 6 tháng phải gia hạn 1 lần

– Giờ giấc làm việc không ổn định 

Ueda Nagano


Các câu hỏi về nghiệp đoàn là gì


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê nghiệp đoàn là gì hãy cho chúng mình biết nhé, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình cải thiện hơn trong các bài sau nhé

Related Posts

About The Author

Add Comment